这年头找工作本就不容易，可谁能想到，还有人因为长得 “不好看” 被拒绝！深圳一位女生小陈，在应聘文员岗位时，就碰上了这么个糟心事。
小陈在招聘平台上看到一家财务管理公司招文员，月薪两三千，想着自己能胜任，就礼貌地发消息询问。哪晓得，对方 HR 直接来了句 “不行，太丑了”。就这四个字，像一盆冷水，把小陈浇了个透心凉。她又气又委屈，“找工作这么久，第一次碰到这么离谱的事儿，气得我话都说不出来。”
小陈越想越气，就把这段聊天记录发到了社交平台上。这一下，网友们都炸了锅，纷纷替小陈打抱不平。有人说：“这公司也太过分了，招聘看的是能力，又不是选美，咋能因为长相拒绝人呢？” 还有人调侃：“就这两三千的工资，还想招天仙啊？” 更有热心网友，直接把头像换成该公司负责人的照片，在招聘软件上用同样的话 “回敬” 对方，帮小陈出出气。
记者联系上涉事公司负责人韩女士，询问为啥这么回复求职者。韩女士轻飘飘地说：“是下面人回的，不用管。” 对于网友们的反击，她还一脸不屑，说网友们 “吃饱了没事干”。这态度，简直比那句 “太丑了” 还让人来气。公司出了这档子事儿，不反思、不道歉，还这么傲慢，这管理和企业文化，真的让人怀疑。
律师说了，这家公司的行为属于就业歧视，侵犯了小陈的平等就业权和人格尊严。按照法律规定，用人单位招聘时，不能因为民族、种族、性别、宗教信仰，当然也包括长相，去歧视求职者。除非是像演员、模特这类对相貌有特殊要求的行业，可文员明显不在此列。小陈完全可以要求公司赔礼道歉，还能向劳动监管部门举报，让他们依法查处。
其实，就业歧视的事儿可不少见。年龄歧视，“只要 35 岁以下”；性别歧视，“已婚未育不要”；学历歧视，“非 985、211 不要”。这些歧视就像一道道门槛，拦住了不少求职者的路。而这次因为外貌拒绝求职者，更是把就业歧视的 “遮羞布” 扯了个干净。
希望通过这件事，企业能明白，招聘是双向选择，尊重求职者就是尊重自己。也提醒各位求职者，遇到就业歧视，别忍气吞声，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的权益。就业市场，真该好好整治整治这些不合理的歧视现象了！
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