Women Builders in AI × Web3: Learning Paths, Collaboration Networks & Global Opportunities
(Dev3pack 分享)
Dev3pack 个人背景分享
Dev3pack:我先跟大家同步一下我的背景,方便大家理解我接下来的分享。
做任何事想长久落地都不简单,我这段时间一直聚焦在社区2.0的搭建上,也花了大量时间做夏季训练营相关的工作。
我正式说英语才2年,最开始是在法国起步做各类项目,当时并没指望每次都能获奖,但后来不管是在法国还是第一次出国参与各类竞赛、活动,都拿了不少成绩,这也意外推动我3年前创立了一家DeFi初创公司,还成功融资100万美元。这家公司现在还在运营,不过我大概2年前就不再参与日常管理了。
我学生时期就深度参与学生区块链社团,也因此获得了在Ledger(知名硬件钱包公司)实习的机会——我其实是Ledger的首批实习生之一,当时公司还没有完善的流程,一切都是从零开始。
差不多3年前,我还牵头运营了ERDAO,这是一个主打女性开发者的社区,不过我一年多前已经离开这个项目了。
现在我主要运营DevTrack,跟大家详细说说这个项目:
我们最早聚焦以太坊生态,目前重心转向Solana 2.0。去年DevConnect期间,我在阿根廷打造了一个开发者社区村落,聚集了整整70位社区成员、开发者,其中很多人都是第一次出国,对他们来说意义非凡。我们做这件事不只是让大家学习技术,更核心的是连接人脉、搭建网络。
DevTrack本质是全球开发者社区,同时做开发者训练营、项目加速器,围绕社区村落做深度连接。前不久我们的招募收到了超4000份申请,规模非常大。
核心观点:Web3行业里,人脉比技术更重要
进入Web3领域,学习技术、搭建项目是基础,但如果你想把项目规模化、做成一家初创公司,光有技术远远不够。
我见过很多优秀的开发者,却不懂如何把项目做大、做长久。在这个生态里,想让项目成长,首先要获得他人的信任——投资人、合作伙伴、资源方,他们最先看重的不是你的项目,而是你这个人:你的经历、你的人脉网络。
所以我一直强调:人脉就是一切。
行业迭代速度极快,尤其是AI加入后,创新节奏一直在加速,你这个月学的技术,下个月可能就过时了,随时会被颠覆。但你的个人特质、过往经历、人脉网络永远不会变,这是你最核心的竞争力。
人脉本质就是搭建分发渠道,就像Facebook:最开始只覆盖校园,从一所大学扩展到全美国高校,再走向全球,核心就是靠人脉网络一步步铺开。
Web3开发者成长路径
我给社区里的新人一直讲这个成长逻辑,尤其适合想在这个行业找工作的人:
- 入门阶段:通过线上课程、线下聚会学习Web3基础;
- 学习阶段:参与训练营系统提升;
- 贡献阶段:参与开源项目、黑客松搭建项目、成为项目大使,不要只学不做,要主动输出;
- 构建者阶段:自己做项目、创立初创公司,成为创始人;
- 进阶阶段:获得更优质的工作、合作机会。
现在行业市场非常饱和,在美国找相关工作、实习会容易很多,其他国家的从业者更需要先靠自己构建项目、积累实力,再去争取机会。
建立人脉的10个实用建议
接下来给大家分享高效搭建人脉的具体方法,都是我亲测有效的:
学好英语,这是行业第一门槛
整个Web3生态的通用语言都是英语,我自己深有体会:只说法语时机会很少,学会英语后,机会直接翻倍。
建议花1-2个月专注提升,比如跟着老师上直播课、看英文内容,用英语获取信息、交流,这是最基础的一步。必须注册并运营X(原Twitter)账号
- LinkedIn更适合商务社交,X才是Web3构建者的核心社交阵地;
- 在X上分享你的学习进度、项目进展,关注同领域的人,会吸引志同道合的伙伴、未来的合伙人;
- 不要把X用成LinkedIn,二者逻辑完全不同,先和他人互动,再慢慢创作内容。
加入和自己匹配的精准社区
按你的身份、兴趣加入社区:比如女性开发者社区、学生社区、DeFi垂直社区、中文社区等。
在同频社区里,你不用刻意自我介绍,就能轻松和他人交流、寻求帮助,线上社区对无法出国、出行的人尤其友好,能避免孤立无援。积极参加线下Meetup(小型聚会)
永远不要错过线下聚会,你永远不知道会偶遇未来的联合创始人、合作伙伴,很多意外的机会都来自线下的随机交流。参与长期精编项目/驻地计划
比如6个月-1年的系统性项目,有专业的内容和严格的社区筛选,能获得更稳定、优质的人脉。
我自己运营Public City驻地项目,已经在泰国、阿根廷落地,今年10月还会举办新一期,大家可以关注。加入优质项目的大使计划
- 成为项目大使能直接获得项目方的信用背书;
- 不管是推广自己的项目,还是找工作,项目方都会优先考虑大使;
- 一定要选优质项目,否则会损耗自己的信誉。
深度参与开源贡献
- 有平台专门匹配开源贡献者和开源项目,这是内向者的友好人脉方式;
- 行业内招聘方,先看你的GitHub,再看LinkedIn,完善的开源贡献履历是求职核心敲门砖;
- 长期贡献某类项目,项目方招人时会优先考虑熟悉代码库的你。
做本地演讲+黑客松导师
- 在本地下活动做演讲,能快速提升可信度、曝光自己的项目;
- 担任黑客松导师,能直接和一线开发者深度链接;
- 先从本地舞台做起,做好了会有全球活动的演讲机会主动找你。
去国际活动做志愿者
如果能出国,一定要去Web3国际大会做志愿者,比普通参会更能积累全球人脉。这种人脉是长期的,5年后再联系依然有效,我很多重要资源都是做志愿者时积累的。公开构建(Build in Public)
在X、LinkedIn上持续分享你的项目进展、学习心得,公开透明的输出会帮你吸引精准资源。
真实成功案例
- Diana:被公司裁员后,坚持在X上公开构建、分享行业经验,最终拿到WalletConnect的社交主管职位,还常被邀请做行业演讲;
- Superman Marie:从Web2转型Web3,靠开源贡献成为核心贡献者,拿到以太坊协议基金会、Paradigm的资助,现在在纽约做自己的项目;
- Sebastian:哥斯达黎加的普通学生,没有自己的电脑,在X上发文求助想参与Celo培训,项目方直接捐赠了笔记本电脑,现在他主导多个开源项目,还创办了本国的学生区块链公司,走遍南美、去到纽约。
最后总结
大家得到帮助后,一定要回馈社区,这是让社区可持续发展的核心;同时始终坚守信任,这是你在Web3生态里走得远的根本。