导读
2026年的AI PM就业市场有多卷？一个头部公司的AI PM岗位，平均收到500+份简历。招聘经理们被淹没在"熟练使用ChatGPT"、"了解机器学习"这样的描述里，真正符合要求的候选人却寥寥无几。
这说明什么？市场不缺想做AI PM的人，缺的是能证明自己真正做过、真正懂AI产品的人。
而证明的方式，很大程度上取决于你的简历和作品集。
我见过太多转型者犯同一个错误：花大量时间学AI技术、刷课程、做demo，却很少花时间思考"怎么把自己的经历包装成AI PM的语言"。结果简历投出去石沉大海，连面试机会都没有。
本文要解决的核心问题只有一个：如何让简历通过7秒扫描，让招聘经理相信你是真的懂AI产品，而不是在堆砌关键词。
你会学到：
- AI PM简历和传统PM简历的本质区别
- 简历每个部分的写作公式
- 作品集建设的正确思路（不是堆Demo，是展示闭环）
- LinkedIn优化策略
- 常见错误和避坑指南
一、AI PM简历不是"PM简历加AI关键词"
很多人转型AI PM的做法是：把原来的PM简历找出来，在技能部分加一行"AI、Machine Learning、RAG"，然后祈祷 HR 能看到。
这基本没用。
传统PM简历和AI PM简历有本质区别：
传统PM简历强调的是：
- 功能交付能力<
