教育机构的数字化早就不只是开网课那么简单了,但学员画像是啥样摸不清、教务排课费时间、教学效果没法衡量这三个问题,一直卡着机构盈利的脖子。不少机构砸钱建了网课平台,结果运营没跟上,学员来了又走,续课率低得可怜。
新东方靠AI学情分析系统,盯着学员上课互动、作业完成情况,精准找出知识薄弱点,再推个性化辅导内容,续课率一下子涨了25%;有家本地教培机构用智能排课系统,自动匹配老师专长、学员时间和教室,教务人员排课时间从每天2小时缩到20分钟;还有家职业教育机构搭了数字化证书管理平台,学员能在线查证书真假、申请继续教育,品牌的信任感一下子就上来了。
教培机构想靠数字化提续课率,这三招很好用:第一,用低代码平台搭学员画像系统,把报名、上课、测评的数据全整合起来;第二,加个智能提醒功能,学员缺勤、作业没做完,系统自动发消息;第三,做个教学效果看板,把学员的学习进度实时给家长看。把这三点做好,续课率提升35%真不是难事。