career-ops 法语模式详解：用 modes/fr 让 AI 求职助手懂法兰西市场的合同与薪酬规则

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career-ops 的modes/fr/目录为面向法语区求职市场的候选人提供了一套本地化的模式文件：它把英文模式的评估流程（Blocs A-F）、投递助手与 pipeline 工作流翻译为"法语科技圈自然写法"，并内置了 CDI/CDD、13e mois、SYNTEC、RTT 等法国特有合同与薪酬概念。读完本篇，你将掌握法语模式的适用场景、两种激活方式（会话级与config/profile.yml持久配置）、已翻译模式与保留英文项的划分逻辑，以及参考词汇表的完整对照，并了解language.modes_dir在源码中如何被解析为本地模式目录。

适用场景：什么时候该用modes/fr/

modes/fr/存放的是 career-ops 主要模式的法语版本，面向目标为法语区市场（法国、比利时、瑞士法语区、卢森堡、魁北克）的候选人。文档给出的启用条件是"满足其一即可"：

• 你主要在投法语职位描述（Welcome to the Jungle、Indeed FR、APEC、Pôle emploi / France Travail、LinkedIn FR、公司招聘站点）；
• 你的CV 是法语，或在法语和英语 CV 之间按岗位切换；
• 你需要**地道的"法语科技写法"**的回复与求职信（lettre de motivation），而不是机器腔的翻译；
• 你需要处理法语区特有的合同条款：convention collective（行业集体协议）、RTT、mutuelle（补充医疗）、prévoyance（失能/身故保险）、13e mois（第 13 薪）、période d'essai（试用期）、préavis（通知期）、chèques-déjeuner（餐券）、intéressement/participation（利润分享）、portage salarial（薪酬挂靠）等。

文档同时给出反向指引：如果你的岗位大部分是英文的，应留在根目录modes/的标准英文模式上——英文模式也能处理法语岗位，但不了解法语区市场的细节规则。

两种激活方式

方式一：会话级激活

在会话开始时直接告诉 Claude：

"Utilise les modes francais sousmodes/fr/."

Claude 会改为读取modes/fr/下的模式文件，而不是modes/。这是零配置的方式，适合临时切换市场。

方式二：持久配置（推荐）

在config/profile.yml中加入：

language: primary: fr modes_dir: modes/fr

并在第一次会话中提醒 Claude（"Regarde dansprofile.yml, j'ai configurelanguage.modes_dir"），此后它会自动使用法语模式。

从源码结构看，modes_dir不仅是一份"给 Agent 看的约定"，也真的被部分脚本硬解析。例如 gemini-eval.mjs 在启动时读取config/profile.yml：

• 取profile.language.modes_dir，若路径逃出项目根目录（rel.startsWith('..')或绝对路径），回退到默认modes/并打印警告；
• 在候选目录中按['oferta.md', 'angebot.md', 'offre.md', 'kyujin.md', 'is-ilani.md', 'naukri.md']探测对应语言的评估模式文件——法语区命中的正是offre.md；
• 探测成功后将PATHS.shared与评估文件路径分别指向modes/fr/_shared.md和modes/fr/offre.md，目录不存在或文件缺失时降级回modes/oferta.md。

示例配置 config/profile.example.yml 对这两个轴做了明确注释：language.output决定面向人类的行文语言（报告、tracker 备注、PDF、求职信、表单答复），language.modes_dir只决定市场词汇与本地评估规则——二者可任意组合（如英文行文 + DACH 词汇）。AGENTS.md 中的"Language Modes"表把modes/fr/列为覆盖 FR/BE/CH/LU 的市场模式集，本地词汇示例即 CDI/CDD、SYNTEC、RTT、13e mois、titres-restaurant、CSE。

已翻译的模式与翻译来源

首版覆盖四个"高影响"模式，翻译来源并不全是英文原版（modes/fr/README.md 的对照表）：

其余模式（scan、batch、pdf、tracker、outcome、auto-pipeline、deep、contacto、ofertas、project、training）保留英文/西文，文档的解释是：这些模式内容主要是工具调用、路径与命令——天然语言无关，不应翻译。

offre.md的结构可印证"结构逐字保留、只换语言"的翻译原则：法语版仍要求对每份岗位交付 6 个固定区块（modes/fr/offre.md）——Bloc A 角色摘要（archetype 检测、领域、seniority、remote 程度、TL;DR）；Bloc B 逐条将岗位要求映射到cv.md的具体行并给出 Lacunes（差距）与缓解策略；Bloc C 级别匹配与"诚实地卖出 senior"策略；Bloc D 薪酬（WebSearch 拉取 Glassdoor、Levels.fyi、WTTJ、APEC 等数据，并强制核查 13e mois、variable、intéressement、collective、CDI/CDD、freelance 六项法国特有字段）；Bloc E 个性化改造清单；Bloc F 面试准备（6-10 条 STAR+R stories，含 Reflection 列）。评估后仍要走同一套reports/{###}-{company-slug}-{YYYY-MM-DD}.md存档与node reserve-report-num.mjs编号预留流程——这些机器协议在翻译中完全保留。

有意保留英文的部分与"自然法语科技写作"约定

文档明确列出不翻译的词汇，因为它们是科技圈通用语：

• 文件名与流程概念：cv.md、pipeline、tracker、report、score、archetype、proof point；
• 工具名：Playwright、WebSearch、WebFetch、Read、Write、Edit、Bash；
• tracker 状态值：Evaluated、Applied、Interview、Offer、Rejected；
• 代码片段、路径、命令。

风格约定同样关键：使用"在巴黎、里昂或日内瓦工程团队里真实听到的法语"——日常文本用法语，行业术语保留英文。文档点名了反面示例：不许把 "Pipeline" 硬译成 "Canalisation"，也不许把 "Deploy" 译成 "Déploiement applicatif"。_shared.md 的"TOUJOURS"规则第 8 条把这条写成了硬约束：短句、动词开头、避免被动语态，stack / pipeline / deployment / embedding 一律不翻译。

参考词汇表（完整继承）

这份对照表是维护与扩展法语模式时保持语气一致的依据，共 30 条：

词汇表的真正价值在 _shared.md 的"Marche francophone -- Specificites"一节被展开成评估规则：每个术语不仅有翻译，还有"对打分的影响"。例如：CDI 是法国标准期望，给 senior 发 CDD 是警告信号；période d'essai 超过 4 个月初始期要 flag；13e mois 必须计入brut annuel = brut mensuel × 13的对比计算，"NE JAMAIS oublier"；congés payés 低于 25 天在法国属违法，25 + RTT 是科技行业标准，超 30 天为优；intéressement/participation 可能相当于 1-3 个月工资，应核查历史发放。同一文件还给出薪酬谈判脚本（地理折价应答、低于目标薪酬时的话术、要求拆分 fixe/13e mois/variable 的公平比较问法）与 remote 打分政策（跨国混合办公记 3.0 而非 1.0，仅当岗位写明"每周 4-5 天到岗、无例外"才记 1.0）。这些规则正是"英文模式能跑但不懂法语区"差距的所在。

目录中的额外组件：法语面试子模式

modes/fr/下还有一组面试技能 modes/fr/interview/（plan.md时间块化的准备计划、practice.md模拟面试与结构化反馈、debrief.md面后复盘并补漏到问题库），它们引用cv.md、article-digest.md、config/profile.yml、interview-prep/story-bank.md等 career-ops 默认文件约定，与根目录的 modes/interview-prep.md 配合使用。README 主体聚焦四个核心模式，面试子模式属于同一"法语化"工作流的延伸。

贡献与扩展约定

文档给出的维护流程（modes/fr/README.md "Contribuer"）：

1. 先开 Issue 提提案（参见 CONTRIBUTING.md）；
2. 严格使用上文词汇表，保证语气一致；
3. 意译而非逐字翻译（traduire de maniere idiomatique）；
4. 结构性元素——Blocs A-F、表格、代码块、工具指令——逐字保留（a l'identique）；
5. 提交 PR 前用一份真实的法语区岗位（Welcome to the Jungle、APEC、Indeed FR）实测。

小结

modes/fr/展示了 career-ops 多市场模式体系的完整形态：一个市场目录 =_shared.md（市场规则 + 全局 guardrail）+ 评估模式（offre.md，Blocs A-F）+ 投递模式（postuler.md）+ 工作流模式（pipeline.md），通过language.modes_dir: modes/fr一行配置挂接，且被 gemini-eval.mjs 等脚本以"探测候选文件名 + 越界回退"的方式稳健解析。对开发者而言，复制这一目录结构、替换市场术语表与评估规则，即可为新的语言市场扩展本地化模式；对求职者而言，关键收益是让评估与生成的法语文本真正反映法国合同与薪酬现实，而不是"翻译成法语的英文流程"。

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