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摘要
在当今企业竞争日益激烈的环境中，员工绩效考核成为企业管理的重要组成部分。科学、高效的绩效考核系统能够帮助企业优化人力资源管理，提升员工工作效率，增强企业核心竞争力。传统的绩效考核方式通常依赖纸质表格或简单的电子表格，存在数据难以统一管理、统计效率低下、反馈不及时等问题。随着信息技术的快速发展，企业亟需一套智能化、系统化的绩效考核管理平台，实现考核流程的自动化、数据可视化及决策支持。关键词：企业级、绩效考核、管理系统、人力资源管理、自动化。
本系统基于SpringBoot+Vue+MyBatis架构，结合MySQL数据库，构建了一套完整的月度员工绩效考核管理系统。系统采用前后端分离的设计模式，前端使用Vue.js框架实现动态交互界面，后端依托SpringBoot提供高效稳定的RESTful API服务，MyBatis作为ORM框架实现数据持久化。系统功能模块包括员工信息管理、考核指标设定、绩效数据录入、考核结果统计与分析、可视化报表生成等。系统支持多角色权限管理，确保数据安全性和操作合规性。通过引入自动化计算和实时反馈机制，显著提升了考核效率和准确性。关键词：SpringBoot、Vue.js、MyBatis、MySQL、多角色权限、可视化报表。
数据表
员工基础信息数据表
员工基础信息数据表用于存储员工的基本信息，包括姓名、部门、职位等属性。员工编号是该表的主键，由系统自动生成，入职时间通过函数自动获取。结构表如表3-1所示。
表3-1 员工基础信息数据表（tb_employee_info）
| 字段名 | 数据类型 | 允许空 | 说明 |
|---|---|---|---|
| employee_id | BIGINT | 否 | 员工编号（主键） |
| employee_name | VARCHAR(50) | 否 | 员工姓名 |
| department_code | VARCHAR(20) | 否 | 所属部门编码 |
| position_title | VARCHAR(50) | 否 | 职位名称 |
| hire_date | DATETIME | 否 | 入职时间 |
| contact_phone | VARCHAR(20) | 是 | 联系电话 |
| email_address | VARCHAR(100) | 是 | 电子邮箱 |
考核指标数据表
考核指标数据表用于定义绩效考核的各项指标，包括指标名称、权重、评分标准等。指标编号是该表的主键，创建时间通过函数自动获取。结构表如表3-2所示。
表3-2 考核指标数据表（tb_kpi_metric）
| 字段名 | 数据类型 | 允许空 | 说明 |
|---|---|---|---|
| metric_id | BIGINT | 否 | 指标编号（主键） |
| metric_name | VARCHAR(100) | 否 | 指标名称 |
| metric_weight | DECIMAL(5,2) | 否 | 指标权重 |
| scoring_criteria | TEXT | 是 | 评分标准说明 |
| create_time | DATETIME | 否 | 创建时间 |
| update_time | DATETIME | 是 | 更新时间 |
月度绩效记录数据表
月度绩效记录数据表用于存储员工每月的绩效考核结果，包括得分、评语等。记录编号是该表的主键，考核月份格式为YYYY-MM。结构表如表3-3所示。
表3-3 月度绩效记录数据表（tb_monthly_performance）
| 字段名 | 数据类型 | 允许空 | 说明 |
|---|---|---|---|
| record_id | BIGINT | 否 | 记录编号（主键） |
| employee_id | BIGINT | 否 | 员工编号 |
| metric_id | BIGINT | 否 | 指标编号 |
| assessment_month | CHAR(7) | 否 | 考核月份 |
| actual_score | DECIMAL(5,2) | 否 | 实际得分 |
| reviewer_comment | TEXT | 是 | 审核评语 |
| submit_time | DATETIME | 否 | 提交时间 |
博主介绍：
在校期间积极参与实验室项目研发，现为CSDN特邀作者、掘金优质创作者。专注于Java开发、Spring
Boot框架、前后端分离技术及常见毕设项目实现。 📊 数据展示：
全网粉丝30W+，累计指导毕业设计1000+项目，原创技术文章200+篇，GitHub项目获赞5K+ 🎯 核心服务：
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系统介绍：
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功能参考截图：
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视频演示：
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项目案例参考：
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