张小明
前端开发工程师
做HR十年，最怕的不是人难招，是流程烂。
简历散在三个地方，面试安排靠微信群接龙，offer发出去石沉大海没人跟。每年秋招都像打仗，打完仗连战场都收拾不清。
上周试用搭贝，一句话：「给公司建招聘管理系统，要有简历登记、面试安排和录用跟踪」
三个引导问题问完我愣了：
①系统中主要涉及哪些招聘相关角色？
HR 负责全流程操作与统筹
②贵司典型的面试流程是怎样的？
固定轮次（如初试 - 复试 - 终面）
③需要管理的候选人数据范围包括哪些？
基本信息与简历附件
这三个问题，是我们部门吵了三年都没定下来的规矩。
被AI逼着十分钟定完，系统当天生成。现在简历一个入口，面试自动排期，offer超七天自动标黄提醒。
十年了，第一次秋招不用打仗。规矩定了，流程自己就顺了。
#HR #招聘管理 #AI搭系统 #搭贝
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