UNIX系统管理招聘与供应商合作全攻略
1. 寻找合适的UNIX系统管理员
在招聘UNIX系统管理员时，找到符合要求的候选人往往是一个挑战，有时甚至需要在某些方面做出妥协。以下是一些寻找理想候选人的途径：
-报纸：在主要报纸上刊登招聘广告是寻找候选人的好方法之一。虽然费用较高，但能收到一批有一定资质的回复。
-会议和研讨会：针对UNIX管理员的特定会议和研讨会通常设有免费的公司公告板，可用于发布职位信息。若无人参会发布，可联系会议官员。此外，还能在会议举办酒店赞助招聘活动。近年来，越来越多的招聘人员和公司在会议展览厅设有展位。
-供应商：与你合作的计算机制造商的支持工程师每天都会接触到UNIX管理员。可以告知他们招聘信息，因为当UNIX管理员对当前工作不满时，往往会与工程师坦诚交流。不过要注意，工程师可能是优秀的硬件或软件专家，但不一定具备系统管理的资质。
-其他部门：与其他部门或业务单位的信息服务组织密切合作时，联系那里的管理员是寻找候选人的好资源。其他组织可能面试过不适合他们环境但适合你的人，或者他们自己部门有人感兴趣。但要注意，在许多公司，挖走员工是不受欢迎的。你可以让员工了解职位信息，让他们自行决定是否申请。
-招聘人员：找到合适的招聘人员是关键。然而，真正能处理合格UNIX管理员招聘的人并不多。许多招聘人员不了解UNIX系统管理员的职责，通常会推荐只适合做操作员的人。有些公司要求使用已签约的技术招聘人员，由于大多数环境以PC和Macintosh用户为主，
