近期，备受行业瞩目的2025数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards）正式揭晓，用友HR SaaS成功斩获“2025数字人力资源科技最佳产品奖”。
本奖项聚焦人力资源科技的创新价值与实践成效，是行业内极具权威性的专业评选。其致力于表彰和庆祝人力资源数字化领域的杰出成就和创新实践。用友HR SaaS能够从众多参评产品中脱颖而出，彰显了其在技术研发、产品设计与服务体验等方面的综合实力，更印证了市场与行业对其市场价值的高度认可。
用友HR SaaS的核心竞争力，来自于其前瞻性的产品设计理念——以“业人融合”为核心理念，从根本上打破人力资源与业务系统的信息壁垒。不同于单点工具型产品，用友依托“人财业一体化”底座能力，将人力数据与财务、业务数据原生打通，通过统一数据治理实现实时联动，无需复杂系统改造即可快速呈现价值。这种“业务驱动人才配置，人才支撑业务增长”的双轮循环，让人力管理真正嵌入业务价值链，实现从组织架构、岗位配置到薪酬绩效、人才发展的全链路“业务-人力”协同，满足不同企业的多元适配需求。
与此同时，AI技术的深度应用是用友HR SaaS的另一大核心亮点。用友HR SaaS以“AI+HR全场景融合” 为核心方向，构建起覆盖人才引进、人才运营、人才发展、员工体验、组织洞察五大核心模块的智能应用矩阵，并通过9大智能助理实现AI与HR场景的深度联动。
在具体场景落地中，AI能力贯穿人才全生命周期。如在智能招聘环节，AI可基于岗位模型完成简历智能筛选与排序，并可开展标准化初轮评估，还能为人工面试提供过程记录与专业提问建议，大幅提升人才引进的精准度与效率；人才发展环节，人才发现助理则通过标签找人、以岗找人、以人找人等智能匹配方式，实现人才与岗位、项目的高效适配。组织决策层面，人力分析助理通过深度挖掘人力资源全领域数据，构建业务与人力双联驾驶舱，借助人力预测分析、生成式BI、组织网络分析等功能，为企业管理者提供全面、直观的数据支撑。
值得关注的是，用友YonGPT企业服务大模型为这些AI应用提供了坚实技术底座，通过业务互联、数据互通的优势，实现战略管理、组织人力、财务业务等多领域数据的深度协同，让AI能力不仅局限于HR场景，更能联动供应链、制造、项目等全业务板块，进一步放大“业人融合”的价值效应。
截至目前，用友HR SaaS已成功落地于制造、零售、家居、餐饮、汽车、建材等多个行业，服务了欧陆通、绫致集团、居然之家、Blueglass、米其林、TATA木门等众多知名企业客户，以实打实的落地成效验证了产品的普适性与实用性。
未来，用友HR SaaS将继续深化“业人融合”理念，加大AI技术在HR场景的研发投入，持续完善全场景智能应用矩阵，探索智能体协同、生成式BI深化等创新方向，让AI更深度地融入人力管理的每一个环节。同时，用友HR SaaS将始终以客户需求为导向，不断优化产品适配能力，助力企业打破管理边界、提升人力效能，引领人力资源科技行业迈向更高质量的发展阶段。
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